今日(5月31日)是世界衞生組織訂立的「世界無煙日」，本年的主題為：禁止煙草廣告、促銷和贊助。本港在政府及社會各界的努力下，已全面禁止煙草廣告、促銷和贊助。香港的吸煙率在過去三十年逐步下降，根據2010年政府統計處的數字，香港吸煙率為11.1%，是全球最低的地方之一。九龍樂善堂認為若由僱主推動員工戒煙，效果會更為理想，相信吸煙人口可持續減少。可惜，根據九龍樂善堂於本年2月與香港大學李嘉誠醫學院公共衞生學院及護理學院進行的一項關於本港企業推行戒煙的調查發現，僅一成的僱主在過去一年曾推行協助員工戒煙的政策和措施，而企業沒有推行戒煙計劃的原因: 三成一表示是沒有相關的知識和技能；逾兩成則指出沒有足夠的資源以及認為「這不是公司或機構的責任」。

 

九龍樂善堂在衞生署控煙辦公室支持下，開展為期兩年的「愛•無煙」前線企業員工戒煙計劃，此先導計劃由專業人員以外展形式為機構提供免費戒煙服務，當中包括：為機構訂定內部無煙政策、健康講座、為吸煙員工提供認知行為治療以及為期一年跟進輔導等。計劃兩年需招募60間企業或機構，推出後反應熱烈，首半年已招募了65間機構參加。當中包括員工超過5500人的大型企業及各中小企，他們以不同策略推動員工戒煙。

 

吸煙不單危害個人及身邊人健康，同時站在企業和僱主之立場，會影響生產力及機構形象，並損害顧客健康，，尤其前線服務業的影響更為明顯。本港其中一間髮型屋City Cut Hair Salon行政總監Wilson Leung表示「員工即使在工作地點以外吸煙，身上也難免會帶有煙味。髮型師與客人經常有近距離接觸;如果員工身上有煙味或時常咳嗽, 將會影響客人對公司的印象。」Wilson 除了在自己公司推動無煙文化，更介紹相熟的同行參加計劃，希望帶動整個行業的無煙文化。

 

愛•無煙」計劃是一項外展戒煙服務，並會按企業的實際情況提供內部無煙政策的建議。以參與計劃的惠康環境服務有限公司(下稱惠康)為例，他們全港有超過5500名員工，分佈於港九新界。惠康的策略是將煙害的訊息以健康講座形式納入管理級員工培訓的一部份，然後由管理級員工將無煙訊息帶回自己工作地點，除此之外，亦有透過公司內聯綱及張貼海報、標示於所有工地，直接將煙害的訊息傳遞給所有員工。惠康董事及總經理羅躍添先生說:「公司明白戒煙並不是一時三刻可以做到，所以先讓同事了解吸煙的害處並以勸導方式鼓勵員工戒煙，從而將無煙文化推廣，加強員工對身心健康的關注。

 

「愛•無煙」計劃的特點是以機構員工為對象，並以外展形式，配合該機構之文化，主動協助機構員工戒煙。僱主由上而下推動員工戒煙，不單能幫助機構和員工，同時能關顧到僱客之健康，達至三羸局面。樂善堂「愛•無煙」計劃鼓勵各吸煙者可於世界無煙日下定決心戒煙，過無煙新生活。