(2014年2月17日 - 香港)衞生署控煙辦資助為期兩年的樂善堂「愛無煙 – 前線企業員工戒煙計劃」由2012年7月開展至今已踏入第二年，截至2013年12月31日，計劃已有超過100間企業報名參與並有439名吸煙者接受服務，以動機式會談為輔導基礎協助吸煙者戒煙。

計劃中接受服務的吸煙者，19%為女性，香港大學公共衞生學院社會醫學講座教授暨羅旭龢基金教授(公共衞生學)林大慶教授分析其中一個原因是計劃能接觸一些女性集中的行業如零售及美容業。而根據統計處資料顯示，2010至2012年間，30至40歲女性吸煙比率不跌反升，而參與此計劃的參加者中，近5成為30至49歲的年齡群，計劃能接觸到中年女性吸煙者，足見計劃能填補現時戒煙服務的空隙，協助到在職的中年女煙民。

在服務女性煙民的經驗中，因她們大部份任職銷售等前線服務業，不少女性煙民表示因工作壓力及情緒倚賴了吸煙來紓緩，同工在服務過程中需要加強透過認知行為治療，助女煙民學習壓力管理及情緒支援等。林大慶教授鼓勵企業或政府可配合相關服務提供獎勵計劃，如現金和假期獎勵等，增加吸煙者的戒煙意欲。

按著近期的增加煙稅問題，九龍樂善堂主席韓世灝博士表示，作為提供戒煙服務之機構，樂善堂於2014年1月至2月期間以電話進行了一項調查，訪問了100名計劃所接觸到的吸煙者(每日最少吸食一支煙並不願意戒煙人士)，了解煙價上升對於他們戒煙的影響。調查結果發現，煙稅增加10%，即煙價由$50加至$53.4一包，已經有10%煙民會戒煙，效果明顯。而煙稅加至100%或以上，累積戒煙者的百份比為80%，即八成人表示會戒煙，效果非常顯著，可以令吸煙率大幅下降。但若果政府未能做到100%煙稅加幅，本堂建議最起碼加10%，維持煙稅定期的增幅之餘，亦有以下效果: 第一可以預防對煙價比較敏感的青少年吸煙，第二可以令吸煙者因為加煙稅而戒煙。第三如果吸煙者知道煙稅會有定期的增幅，就會提早作出戒煙的打算，第四就是令煙價升幅可以盡量跟上通漲。

作為計劃的前線人員，本堂絕對明白吸煙者戒煙的困難，除支持增加煙稅，樂善堂亦提倡社會各界以關愛及支持的態度協助吸煙者戒煙。因此本堂集結企業、社福機構、戒煙者及吸煙者家屬的力量，成立一個名為「無煙全關愛聯盟」。務求以不同形式如公眾教育、分享，推廣戒煙對個人和家庭健康、生活、工作以及人際關係等益處，推動無煙香港。

「無煙全關愛聯盟」中的其中一名成功戒煙者阿詩，任職前線零售業的她表示因家庭關係而立志戒煙，過往十多年吸煙，她和母親傾計距離相隔至少五步，母親嫌棄她的煙味，經常說: 「你好臭，行開些。」為改善與家人關係，她決定戒煙，參與樂善堂「愛•無煙 – 前線企業員工戒煙計劃」，明白一些戒煙的一些退癮癥狀，並了解一些戒煙謬誤如體重上升及吸煙能減壓等。現在戒煙已有一段日子後，已懂得在情緒不好或有壓力時，以吸煙以外的方法紓緩情緒。而體重方面其實沒有上升，因為做運動加上戒煙，身體轉好了，人也精神了，最重要是與母親的關係改善，親密了，最近的情人節母親更主動擁抱她。

另一位戒煙成功的人士阿忛，其父親同樣是吸煙者，最近父親因吸煙影響身體轉差，發現肺部出現纖維化，經常氣促及不停咳嗽，見到父親身體問題，阿凡醒悟到「現在的父親就是將來的自己」，既然可以避免，因此他為了家人立下決心戒煙，以前女兒經常說他好臭，不讓他行近，現在與女兒關係好了，而最開心的當然是阿凡的母親。

除了成功戒煙者及其家屬，「無煙全關愛聯盟」亦有不少企業支持，當中包括富安集團及日本城，他們的管理層分享時表示參與原因是希望宣揚無煙香港的訊息，另關顧到員工健康，希望透過參與樂善堂「愛•無煙 – 前線企業員工戒煙計劃」助吸煙員工戒煙，對員工本身、顧客、及企業均有正面積極的效果。

林大慶教授（右）及韓世灝主席（左）公佈計劃中期報告。

樂善堂成立「無煙全關愛聯盟」，推動無煙香港。

阿詩及阿忛分享戒煙成功歷程和轉變。