最新資訊
樂善「糖」甜心行動2014「愛心大使」麥長青、劉小慧、黃佩霞及歐陽妙芝全力支持
2014年3月22日

(2014年3月22日 – 香港)由九龍樂善堂主辦之一年一度大型籌款活動 -「樂善『糖』甜心行動2014」由今天起至3月30日一連兩個星期六及日舉行,並於今天下午二時假將軍澳廣場舉行「樂善『糖』甜心行動啓動禮」暨慈善糖果義賣活動,並恭請  社會福利署助理署長(家庭及兒童福利)馮民重先生擔任主禮嘉賓,...

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海泓道護養院揭幕禮暨長者懷舊美食嘉年華
2014年3月21日

(2014年3月21日 - 香港) 九龍樂善堂成立於1880年,向以「救災紓困、贈醫施藥、興學育才、安老培幼」為宗旨。 樂善堂海泓道護養院於今日(2014年3月21日)假奧海城商場二期地下主題中庭舉行揭幕典禮,並邀請勞工及福利局局長張建宗GBS太平紳士擔任主禮嘉賓,見證護養院服務正式開展。 安 ...

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九龍樂善堂樂「膳」堂營養膳食服務中心揭幕典禮
2014年3月14日

(2014年3月14日 - 香港) 九龍樂善堂成立於1880年,向以「救災紓困、贈醫施藥、興學育才、安老培幼」為宗旨。 近年,本堂積極開展新服務,新辦的樂『膳』堂營養膳食服務中心,於今日(2014年3月14日)舉行揭幕典禮,並邀請民政事務總署署長陳甘美華太平紳士擔任主禮嘉賓,見證中心服務正式開展。...

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樂善「糖」甜心行動2014 樂助社群您有份
2014年3月11日

九龍樂善堂一年一度的樂善「糖」甜心行動將於本年3月22至30日一連兩個星期六及日,在全港多個港鐵站、大型商場及戶外地點進行慈善糖果義賣。樂善「糖」甜心行動至今已舉行逾十年,每年均為本堂籌募逾百萬元之善款,為本堂轄下之教育、醫療、安老以及社會福利等服務籌募發展經費。今年本堂更邀得影視紅星汪明荃擔任「甜心大使」,麥長青(麥包)擔任「愛心大使」。現誠邀熱心公益的您加入認購樂善「糖」的行列或捐款支持本堂,每包慈善糖果只需港幣$20。

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公佈樂善堂「愛•無煙 – 前線企業員工戒煙計劃」中期報告,成立「無煙全關愛聯盟」,呼籲社會各界以關愛支持無煙香港
2014年2月21日

(2014年2月17日 - 香港)衞生署控煙辦資助為期兩年的樂善堂「愛無煙 – 前線企業員工戒煙計劃」由2012年7月開展至今已踏入第二年,截至2013年12月31日,計劃已有超過100間企業報名參與並有439名吸煙者接受服務,以動機式會談為輔導基礎協助吸煙者戒煙。 計劃中接受服務的吸煙者,19%...

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香江話當年暨九龍樂善堂133周年慈善晚宴
2013年12月13日

(2013年12月5日 – 香港)九龍樂善堂是晚假香港洲際酒店大禮堂舉行「香江話當年暨九龍樂善堂133周年慈善晚宴」,並恭請  勞工及福利局常任秘書長譚贛蘭太平紳士擔任主禮嘉賓。近400名賓客參與是次周年晚宴,場面熱鬧。 九龍樂善堂主席韓世灝博士致辭時表示,樂善堂為配合社會的發展及需要,在醫療、教...

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樂善堂萬人行 2013
2013年11月16日

(2013年11月16日 – 香港)由九龍樂善堂主辦之一年一度大型慈善步行籌款活動-「樂善堂萬人行2013」。大會於下午二時正假沙田馬場舉行是次活動之開步禮,恭請 社會福利署副署長林嘉泰先生親臨主禮。人氣歌手狄易達首次擔任「樂善堂萬人行2013-慈善步行大使」。

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「樂善共迎中秋日2013」義工探訪活動-泰國藉義工與長者共迎中秋佳節
2013年9月16日

(2013年9月16日 – 香港) 臨近中秋,九龍樂善堂於2013年9月14日(星期六)舉辦「樂善共迎中秋日2013」義工探訪活動,近700名的「樂善之友」義工到黃大仙、九龍城、深水埗、觀塘及土瓜灣區,探訪330戶獨居或雙老長者,並送上應節的福袋,為老友記預祝中秋節。

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九龍樂善堂 「九龍城人‧情‧味 - 凝聚龍城嘉年華」嘉許禮
2013年6月9日

(香港 – 2013年6月9日) 為響應政府推出「家是香港-關愛香港」項目,由九龍樂善堂主辦的「九龍城人‧情‧味」計劃之壓軸活動–「凝聚龍城嘉年華」嘉許禮於今日(2013年6月9日)假九龍城賈炳達道公園足球場舉行。而先為是次活動打開序幕,是來自一班樂善堂顧李覺鮮幼稚園的可愛小朋友表演活力操。

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5.31世界無煙日 - 無煙運動新趨勢 僱主推動戒煙 更見成效
2013年5月31日

今日(5月31日)是世界衞生組織訂立的「世界無煙日」,本年的主題為:禁止煙草廣告、促銷和贊助。本港在政府及社會各界的努力下,已全面禁止煙草廣告、促銷和贊助。香港的吸煙率在過去三十年逐步下降,根據2010年政府統計處的數字,香港吸煙率為11.1%,是全球最低的地方之一。九龍樂善堂認為若由僱主推動員工戒煙,效果會更為理想,相信吸煙人口可持續減少。可惜,根據九龍樂善堂於本年2月與香港大學李嘉誠醫學院公共衞生學院及護理學院進行的一項關於本港企業推行戒煙的調查發現,僅一成的僱主在過去一年曾推行協助員工戒煙的政策和措施,而企業沒有推行戒煙計劃的原因: 三成一表示是沒有相關的知識和技能;逾兩成則指出沒有足夠的資源以及認為「這不是公司或機構的責任」。

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